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【COACH】馬車立體皺摺皮革拉鍊長夾(白色)





商品訊息功能:





     
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  • 品號:4164743




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    • 立體皺摺皮革搭配精緻車縫設計
    • 正面以一方形馬車LOGO烙印
    • 拉鍊式封口,內部多隔層設計




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    商品訊息描述:
     
    好康COACH】馬車立體皺摺皮革拉鍊長夾-白

    COACH MADISON GATHERED TWIST LEATHER ACCORDION ZIP WALLET包款,立體皺摺皮革搭配精緻車縫設計,正面以一方形金屬馬車LOGO烙印飾牌點。

    皮夾為拉鍊式封口,內部有五個長的鈔票隔層、十二個可放置名片∕信用卡夾層及一個大型拉鍊零錢袋,多隔層設計方便物品整理。





     






    生活達人

    商品訊息簡述:



    首選

     

    ◆商品品牌:COACH
    ◆商品編號:coachWA1985
    ◆商品型號:888067786606
    ◆款式(功能):長夾
    ◆商品尺寸:寬20cm,高10cm,厚2.5cm。
    ◆主要顏色:白色
    ◆主要材質:皮革
    ◆開口方式:拉鍊式
    ◆產品規格:內部有五個長的鈔票隔層、十二個可放置名片/信用卡夾層及一個大型拉鍊零錢袋
    ◆產品狀態:全新正品,平行輸入空運回台。
    ◆產品來源:購於美國COACH專賣店。

    ◆注意事項:商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
    ◆退貨條件:商品有十天審閱期,依照消費者保護法的規定,商品鑑賞期間(非試用期),如需退換貨請保持商品完整,但商品必須為『全新未經使用』『封條未拆』狀態且包裝完整(包含購買商品、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、包裝彩盒等...,原廠外盒及原廠包裝也都屬於精品的一部分,若有遺失、毀損或缺件,將依損毀程度收取回復原狀所需的費用。本公司在產品上面有一『白色封條』一經拆除,恕無法接受退換貨,請網友注意,謝謝您。

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    (中央社記者邱柏勝台北18日電)新世代女力崛起?恐怕女性本身並不這麼認為。資誠(2016PwC)調查,71%女性不認為職場環境平等,比起4年前的調查多了17個百分點,且女性認為公司內部升遷,仍偏向男性為主。

    資誠聯合會計師事務所日前公布「新世代女性工作調查報告」,調查顯示,有71%的新世代女性並未感受到職場機會真正平等,比起4年前的調查增加17個百分點。且多數女性認為,在職場內部晉升的過程中,企業偏向以男性為主。

    若從個別國家來看,以西班牙的情形最為嚴重,約有60%受訪者認為升遷機制以男性為主,職場仍然不平等。而在台灣,情況則好很多,僅19%的受訪者認為企業升遷機會多由男性取得,顯見台灣職場環境相對較平等。

    不過,根據報告顯示,近半數(49%)工作經驗未滿3年的新世代女性相信,將來可持續升任到公司的最高層級。資誠分析,初出茅廬的新世代女性,對於未來的工作升遷充滿期待,且新世代女性較重視工作與生活之間的平衡。

    企業該如何吸引新世代女性,該調查報告列出前5大重點,依序是職涯升遷機會(53%)、具競爭力的薪資及其他財務誘因(52%)、有彈性的工作安排(35%)、良好的福利(33%)與良好的培訓計畫(27%)。

    資誠指出,多元與包容策略對企業有諸多助益,包括可吸引人才、增進企業表現、強化品牌和商譽以及創新等優點。建議企業應將人才策略調整成更多元化且具有彈性,並且重視工作與家庭的平?,建立工作回饋的文化,以及提供男女性員工同等的國際外派機會,以建立企暢銷排行業未來所需的勞動力。

    此「新世代女性工作調查報告」的受訪者,來自全球75國共1萬105位新世代工作者,出生年份介於1980至1995年之間,其中8756位為女性,1349位為男性。1050618

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